Working with us

Since launching its business operation in April 2009, Hanwha Life Vietnam has consistently achieved excellent results over the plan. This success is due to the efforts of a dynamic team of professionals, with a work environment that fosters teamwork in which each individual commits himself to the common goal.

Together we achieve more through the philosophy CHALLENGE, DEDICATION and INTEGRITY

CHALLENGE

We believe in challenging the status quo in the pursuit of excellence through change and innovation

DEDICATION

We are dedicated to our company, customers, and one another to achieve a greater goal

INTEGRITY

We believe in acting with integrity in everything we do, as individuals and employees

Working as agency
Working as staff

Open your career path with Hanwha Life Vietnam

With the aim to develop a high quality sales force who works with a professional ethics and high quality services to customers, and in compliance with Hanwha Life's philosophy « Trust - Respect - Innovation », company (hereby called HLV) stipulates a nationwide-consitent standard in terms of recruitment procedure as follows


Recruitment criteria:

  • Age: 18-60
  • Residential status: permanent resident certification or long-term resident form (KT3) at those locations where HLV is recruiting
  • Basic education: candidates must be a high-school graduate.
  • Experiences in sales and/or marketing, consulting, sales managment is preferred.


Attitude and characteristics:

  • Positive attitude: has long-term and specific ; challenges acceptance ; demonstrates positive thinking; willing to provide best services to customers
  • Ambitious to succeed: has strong interest and desires in career achivement ; self-disciplined with a scheduled working habits, and be proactive
  • Persistence: able to adapt to all cirrcumstances; willing to take the challenges
  • Mature personality: be reliable and always keeps committments; has a judgeable mind and able to make appropriate reaction and decision ; willing to support others.
  • Sociable mobility: able to make a first good impression and a coherent presentation ; be courteous, friendly and easygoing


Recruting processes:

  • Approaching: Contact and arrange an appoitment to introduce life insurance career.
  • Screening and selecting those who are met minimum recruitment criteria set-forth by HLV (above-mentioned) => advice them to join the career seminar.
  • Interviewing those who have strong interest & able to succeed in FC career as well as ready to attend BFC course
  • Training: the qualified candidates will be invited to participate a 5-day course to learn the basic knowledge of life insurance and HLV's products.
  • Licensing: Trainees who have been successful in 5 days training and exams will gain the license to sell HLV's products.

Talent is our most important asset

Hanwha Life Vietnam commits to develop the professional through training. Our compensation & benefit is competitive and deserved award to individual‘s contribution.

There are career opportunities within Hanwha Life. Take a look at our job openings; even if there is no current vacancy that suits your preference or qualifications, we encourage you to drop in your resume at our Databank for our future reference.

Documents to be submitted:

  • Cover letter
  • CV/ Resume


Candidate Selection Process:

  • Step 1: Receiving and Screening Resume
  • Step 2: Interview with Direct Manager
  • Step 3: Interview with HR
  • Step 4: The staff will contact the appropriate candidates and send thank you letter to the candidates are not appropriate

BUSINESS SUPPORT ASSISTANT MANAGER

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

Job Description

  • To assistant for Head of Bancassurance all things relate to direct/indirect Bancassurance business
  • To act as key contact point between Hanwha life Vietnam and Banks, Partners
  • Key contact point to solve all matters relating to:Business, policy documentation, claims and customer service.
    • Ensure paying compensation for Banks and sales force on time
    • To remind and supervise premium collection of Bancassurance policies on time
    • Building excellent relationship between Hanwha Life’s bancassurance and Banks, Partners
    • To support collecting CVs and screen interview candidates for Bancassurance
    • Supporting the channel sales activity, analysis performance and identify areas for improvement
    • To support for Bancassurance Head ensuring technical competence, continuous professional development and compliance requirements/quality controls among the team are always run right way
  • In charge all admin tasks for Bancassurance  

Qualification

  • Bachelor/College degree
  • Preferably having at least 03 years experiences Marketing, Banking, Finance, Life insurance. Life insurance experiences but Bancassurance is priority
  • Preferably obtain good assistant for business development of Alternative distribution (Bancassurance, Retired insurance, Group insurance, Health care insurance)
  • Fluently of Microsoft Office skills: Word, Excel, Power point, etc.
  • Good at English
  • Presentation skills, training skill and public speaking skill
  • Good communication and persuasion skills
  • Proactive, self-motivated and keen to learn and self-develop

CALL CENTER STAFF

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

Job Description

  • Answer incoming customer phone calls and take appropriate action for each call.
  • Identify customers’ needs, query system, clarify information and providing information
  • Implement outbound calls by completing all the call programs assigned.
  • Following call center scripts when handling different calling programs
  • Input all the information of all conversation into the system in a comprehensive way
  • Meet the call productivity and perform the call according to standard quality
  • Meet the call productivity and perform the call according to standard quality
  • Provide product and service information to customers

Qualification

  • University Degree
  • 2-year experience in Life Assurance preferred
  • Effective communication skills
  • Customer-oriented
  • Analytical skills and problem solving
  • Patient, careful, thoughtful, with a sense of responsibility
  • Computer literacy in office software and applications

CUSTOMER CARE EXECUTIVE/ SENIOR EXECUTIVE

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

ob Description

  • Settle customer complaints properly and timely.
  • Be able to coordinate and provide Customer service staff with training on handling of customer complaints
  • Reply to customers’ queries and meet customers’ requests via phone or in writing.
  • Handle Customer Service’s activities such as survey, Customer Care program, Conservation program, etc.
  • Work on data for the reports as required.
  • Take other tasks/ or participate in projects that may be assigned from time to time.

Qualification

  • University Degree with 2-year experience in Life Assurance preferred
  • Effective communication skills
  • Good at writing in both Vietnamese and English
  • Analytical skills and problem solving
  • Ability to work independently as well as to work as a team
  • Patient, careful, thoughtful, with a sense of responsibility

GA SUPPORT OFFICER

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

Job Description

  • GA support, including proposal/ contract/ memo/ data & report/ communication.
  • Field support, when required
  • Support Distribution Support Assistant Manager with related responsibilities
  • Develop relevant sales tools and materials for sales force in a way to enhance their understanding about the company products and services and improve the efficiency of their sales presentation to customers.
  • Update and adjust as per requirement from sales force.
  • Assist with preparing internal intelligence report

Qualification

  • Tertiary degree in business
  • Work experience with Life Insurance company
  • Life Insurance Agency Admin. And/or Planning background
  • Good understanding life insurance operation and related functions
  • Positive attitude
  • Other business related areas including Customers, Training, Operations, Agency Support…
  • Good management, presentation and communication skills
  • Creative thinker with strong analytical skills

PROGRAMMER ANALYST

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

Job Description

  • Plans, develops, tests, and documents computer programs, applying knowledge of programming techniques and computer systems: Evaluates user request for new or modified program such as for e-Submission system, Agency Compensation system, … and other systems. Statistical study of traffic patterns, or analyzing and developing specifications for bridge design, to determine feasibility, cost and time required compatibility with current system, and computer capabilities
  • Consults with user to identify current operating procedures and clarify program objectives.
  • Reads manuals, periodicals, and technical reports to learn ways to develop programs that meet user requirements.
  • Analyze the business need and impact of new products and services on the system and suggest solutions. Supervise User Requirements, Business Analysts and Program Developers in daily operations and specific projects.
  • Formulates plan outlining steps required to develop program, using structured analysis and design
  • Writes documentation to describe program development, logic, coding, and corrections
  • Analyzes, reviews, and alters program to increase operating efficiency or adapt to new requirements
  • Writes manual for users to describe installation and operating procedures

Qualification

  • University or College graduate
  • Having ability to design system and system architecture. Skills in programming & business are required
  • Experience in .NET framework, C#, ASP.NET MVC, Web API
  • Experience in Entity Framework
  • Experience CSS/HTML, JQuery, Java scripts
  • Have knowledge in Java (J2EE/Spring/Hibernate…) is plus.
  • Good OOP design
  • Good knowledge in object-oriented system design and software development process
  • Design and develop in Crystal Report
  • Design database as the business requirements (Oracle/MS SQL)
  • Able to work effectively with various levels of the organization, intra and inter-department/functional unit, with users, superiors and peers
  • Accord all business dealings with the level of confidentiality required in the course of the work.

UNDERWRITER

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

Job Description

  • Ensure that all new business is underwritten promptly and effectively within agreed service standards and in accordance with the company underwriting policy
  • Ensure that clear and timely communication is made to the sales force in relation to underwriting of new business (both issued and un-issued).
  • Review of individual claims as and when required.
  • Establish sound relationship and maintain good contact with medical providers, reinsurer and underwriting people in the industry.
  • Maintain accurate records relating to work processed as well as work in progress.
  • Work closely with other members in a team based environment.
  • Perform in a pleasant, professional demeanor, treat coworker with courtesy and respect, acting in a trustworthy manner.
  • Actively contribute to make continuous improvement in work processes to increase service quality, decrease paperwork & turn-around time.

Qualification

  • University graduate. Qualified medical doctor.
  • Proficient in MS Office
  • Positive attitude
  • Effective communication skills
  • Good at organizing skills

DISTRIBUTION PLANNING & GA MANAGEMENT SENIOR MANAGER

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ho Chi Minh

Job Description

Distribution Planning:

  • Develop the sales business plan & budget plan.
  • Develop the compensation scheme and incentives for tied agency, general agency, corporate agency, Bancassurance partner.
  • Assist NSD in designing agency development strategy.
  • Develop the sales incentives & contest scheme, manage the effectiveness vs cost.
  • Market research on Agency Development strategy & Best Practice

 Partnership Development & Support

  • Develop the business cooperation model.
  • Develop the new business partnership.
  • Develop the GA development and support process.
  • Coordinate with sales and related departments to provide the support for GA development and operations.
  • Conduct market research on GA, alternative distribution development strategy & best practice

Qualification

Qualifications 

  • Tertiary degree in business
  • Work experience with foreign company
  • Life Insurance Marketing background
  • Life insurance sales manager or field sales experience
  • Good understanding life insurance operation and related functions
  • Positive attitude

Knowledge 

  • Life Insurance
  • Life Insurance Products & Marketing
  • Life Insurance Sales force management (sales manager)
  • Other business related areas including Sales, Customers, Training, Operations, Agency Support etc.

Skills 

  • Good management, presentation and communication skills
  • Multi skilled, ability to handle various business related issues
  • Strong ability to anticipate problems in advance
  • Good understanding of the sales force management
  • A team player that nurtures a team work environment
  • Ability to produce results under time restraints
  • Creative thinker with strong analytical skills

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Dak Lak

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Khanh Hoa

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

CLAIM INVESTIGATOR

Submited date: 05/10/2018 | Working at: Ha Noi

Job Description

  • Investigate doubtful claims initiated in the assigned geographic areas. (responsible doing investigation and process claim cases)
  • Make reports on settlements of claims in charge.
  • Co-operate and co-ordinate with the local staff in branches
  • Implement other related duties requested by line Manager and other functional departments in the company.
  • Maintain a good claim record experience for the company

Qualification

  • Knowledge of Law/ Policeman/ Medical/ Insurance
  • Pro-active and responsible personality
  • Creativeness, Integrity, Customer Oriented and Execution skill
  • Work in an organized manner
  • Ready to go working far
  • Work under high pressure
  • Inter-personal communication skill with open mind and ability in organization, persuasion and motivation.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Ha Noi

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Hung Yen

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Tuyen Quang

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Hai Phong

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Ha Tinh

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / SALES DEVELOPMENT MANAGER

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Binh Dinh

Mô tả Công việc

  • Họp hàng tuần với đội ngũ đại ký tại mỗi TĐL nhằm cập nhật các thông tin liên quan đến các Thông báo Nội bộ mới, chương trình thi đua, cũng như động viên đội ngũ đại lý, v.v.
  • Huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng tư vấn
  • Họp đánh giá hàng tháng với các quản lý đại lý (DM và UM) tại mỗi văn phòng TĐL theo mẫu đánh giá của KLI; sau đó đưa ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho tháng tiếp theo.
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo tuyển dụng (tối thiểu 1 lần 1 tháng)
  • Phối hợp với giám đốc TĐL và RSD/SDM phỏng vấn ứng viên quản lý đại lý (DM và UM) và ứng viên TVTC mới cho văn phòng TĐL
  • Hỗ trợ chuyên viên huấn luyện tổ chức và đứng lớp các lớp BFC
  • Phối hợp với giám đốc TĐL tổ chức hội thảo khách hàng
  • Phối hợp với Bộ phận Chiến lược Kinh doanh (Distribution Planning) cập nhật các công cụ tư vấn cho TĐL
  • Phối hợp với giám đốc TĐL thiết lập kế hoạch kinh doanh và tuyển dụng cho từng tháng, quý và cả năm
  • Đảm bảo TĐL hoạt động theo đúng các Quy định Hoạt động của Văn phòng TĐL do KLI ban hành cũng như các quy định khác của KLI bằng cách sử dụng các mẫu giám sát văn phòng TĐL

Yêu cầu Công việc

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo động lực, làm việc với áp lực cao

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Nam Dinh

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Thai Binh

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Ha Tinh

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Quang Binh

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Khanh Hoa

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Binh Dinh

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Quang Ngai

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Quang Nam

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Binh Duong

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Dong Nai

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

CHUYÊN VIÊN HUẤN LUYỆN ĐẠI LÝ & KÊNH PHÂN PHỐI

Submited date: 16/10/2018 | Working at: Can Tho

Mô tả công việc:

  • Giảng dạy các lớp huấn luyện kỹ năng cơ bản về Bảo Hiểm Nhân Thọ do Bộ Tài chính quy định cho Tư Vấn Tài Chính (TVTC) mới và các lớp nâng cao cho đội ngũ quản lý TVTC
  • Phối hợp và hỗ trợ Giám Đốc kinh doanh khu vực trong các chương trình hội thảo, các hoạt động phát triển kinh doanh (câu lạc bộ MDRT, tuyển dụng, ProFC, v.v…) và tham gia cùng lực lượng TVTC trong các chương trình bán hàng thực tế
  • Tham gia xây dựng tài liệu huấn luyện
  • Các công việc khác liên quan đến công tác giảng dạy do quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc:

  • Công dân Việt Nam, độ tuổi từ: 28-45
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư Phạm/Kinh Tế/Quản Trị Kinh Doanh/Marketing
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về Bảo hiểm (ưu tiên Bảo hiểm Nhân thọ)
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng tổ chức, thuyết phục và động viên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng truyền cảm hứng
  • Sử dụng thành thạo phầm mềm Powerpoint và các phần mềm Office khác

For more information, please contact hr@hanwhalife.com.vn